2010年枣庄市市直事业单位招聘工作人员简章(2)

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　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料，于10月13日到市档案局大楼6001#办理减免考务费审核确认手续。确认时应携带有关证明材料，包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的区（市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的区（市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

　　由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（2008年以前招募和选派的毕业生，含2008年），考核合格，3年内报考市直事业单位公开招聘的，按有关规定进行加分。符合加分条件的应聘人员，在招聘单位审核通过，网上缴费确认完成后，可由本人或委托他人携带有关证明材料，于10月13日到市档案局大楼6001#办理加分审核手续。在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区（市）以上组织人社部门出具的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；选聘到村任职的高校毕业生要出具区（市）以上组织人社部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经市事业单位公开招聘主管部门审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。

　　（二）资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料及《市直事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿；在职人员应聘的，还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信，对开具所在单位同意报考介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考核时提供；应届毕业生应聘的，提交毕业证、报到证和户口迁移证等材料。

　　取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

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（编辑：huatu）