2010年枣庄市市直事业单位招聘工作人员简章(3)

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　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试考试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％，医药卫生专业基础知识部分按医疗、检验、中医、护理四类分别命题；教师考试教育学、教育心理学、教育教学理论相关知识及应用等（舞蹈教师、工科类双师型教师考试综合类公共基础知识）。语文、数学、英语三科加考专业知识，专业知识分值占整个试题分值的40％。

　　笔试采用百分制计分。

　　笔试时间为10月24日   上午9:00 -11:30

　　笔试结束后，在市事业单位公开招聘主管部门确定的笔试合格分数线（艺术类专业单独划定）内，根据录用计划由高分到低分依次按照1：3的比例确定进入面试人员。笔试成绩合格人数达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单，在枣庄人事信息网和枣庄人事考试信息网上公布。根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。

　　2、面试

　　面试时间为11月27日—28日。

　　上午8：00－ 12 ：00

　　下午1：00－  5：00

　　教师面试采用说课（才艺展示）的方法，其他专业面试采用结构化面试方法。面试采用百分制记分。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。参加面试人数达不到规定比例的职位，进入考核体检范围人员的考试总成绩，不得低于本次考试进入考核体检范围人员的最低考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。报考人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单，在枣庄人事信息网和枣庄人事考试信息网上公布。

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