2013贵州毕节七星关区乡镇事业单位招聘简章(2)

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　　4.报名工作由区人社局具体负责，统一采用现场报名的方式进行。

　　5.报名地点在区人社局一楼大厅。

　　6.报名时间：2013年2 月17日——2 月21日。

　　(三)资格审查及加分确认

　　资格审查和加分确认由区委组织部、区人社局具体负责。考生报名时须提供招聘岗位和招聘条件要求的资格证原件复印件及相关证明材料。未在报名期内提出加分申请并提供加分材料的，均视为放弃加分。资格审查合格者进入下一环节。

　　招聘岗位的笔试开考比例，按通过资格审查人数与岗位招聘计划数不低于3：1 的比例确定。低于3:1时，应相应减少或取消招聘计划。其中，招聘基层“四项目”服务人员及七星关区所辖乡镇、办事处村党支部书记、副书记，村委会社区主任、副主任报名按通过资格审查人数与岗位招聘计划开考比例按1.5：1 确定。

　　加分公示时间：2013年2月26日前。

　　(四)考试

　　考试分笔试和面试进行。市招聘办公室统一命题制巻，区招聘工作领导小组办公室具体负责考试考务及评卷工作。

　　1.笔试。笔试科目为《公共基础知识》，分两类设置。其中，乡镇、办事处村党支部书记、副书记，村委会社区主任、副主任人员中招聘的笔试科目为《公共基础知识1》;基层“四项目”服务人员及其他社会各类人员中招聘的笔试科目为《公共基础知识2》。

　　2.面试。面试采用结构化面试方式进行。主要测评一般工作方法、谈吐举止、语言表达能力及应变能力等。各招聘岗位进入面试的考生，统一根据招聘计划数及考生笔试成绩从高分到低分的次序按1：1.5的比例确定面试人员，职位招考计划与实际参加面试人数达不到1:1.5的考生，其面试成绩达到本职位面试考场的均分及以上，方能进入体检。笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试。

　　3.总成绩计算。考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法“保留小数点后两位数字。

　　4.考试及面试时间

　　笔试时间;2013年3月2日上午9：00--11;30

　　面试时间：2013年3月10日上午8：30。

　　进入面试的考生须于2013年3月10日上午7：40前到达面试地点，逾期作自动放弃面试处理。

　　(五)体检

　　体检工作由区招聘工作领导小组负责。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。体检人员按照考生总成绩及招聘计划数由高分到低分的次序等额确定。总成绩名次出现末位并列的，组织第二次笔试，并以第二次笔试成绩最高者列入体检人员。体检不合格者，根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检时间：2013年3月16日前。

　　(六)考核

　　考核工作由区招聘工作领导小组具体组织实施。

　　考核政审时间:2013年3月22日前。

　　(七)公示和聘用

　　经笔试、面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，在区人民政府网进行为期七天的公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。各职位聘用人员，根据招聘计划及考生总成绩名次从高分到低分依次进行选岗。

　　公示期满合格的，由区人力资源和社会保障局办理聘用手续。

　　聘用审批时间：2013年3月31日前

　　六、工作要求

　　区组织、人力资源社会保障部门要把乡镇事业单位公开招聘工作提高到加强基层人才队伍建设，推进全区经济社会跨越发展的大局和高度来认识。

　　成立七星关区公开招聘乡镇工作人员领导小组，由区政府分管人社工作的领导任组长，区委组织部、区编办、区监察局和区人力资源和社会保障局等部门相关领导任副组长或成员。领导小组下设办公室(简称“区招聘办”)在区人力资源和社会保障局，负责具体招聘事务，确保今年三月底前完成全部招聘工作，新进人员及时到位。

　　严肃公开招聘纪律，广泛接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为。凡违反规定的，一经查实，要及时予以纠正，对相关责任人要进行问责和严肃处理。

　　公开招聘工作结束后，由区组织部门按照招聘实施方案的有关要求安排新聘人员驻村帮助工作。

　　市级监督、咨询电话：

　　0857—8221482 (市委组织部公务员管理科)

　　0857--8222297(市人力资源和社会保障局考试录用调配科)

　　0857—8225505(市纪委纠风办)

　　区级监督、咨询电话：

　　0857—8345428 (区委组织部公务员管理科)

　　0857—8946678(区人力资源和社会保障局考试录用调配股)

　　0857—8610595(区纪委纠风办)

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