2016年江苏省如皋市人社局下属事业单位招聘8人(2)

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    3.考试

    此次招聘设开考比例1：3。

    （1）市技工学校（岗位代码1-4）

    考试采取“笔试+试讲+操作”形式，笔试、试讲、操作和总成绩均采用百分制计分。按笔试占40%、试讲占20%、操作占40%的比例计算考试总成绩。笔试成绩合格线由市人社局研究确定；试讲成绩、操作成绩、总成绩60分为合格线。

    ①笔试。笔试时间地点见准考证。考试方式为闭卷。笔试时间为120分钟。笔试内容详见《如皋市人社局下属单位公开招聘合同制人员岗位简介表》，公共基础知识占20%,专业知识占80%。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。
    在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例范围内确定参加试讲和操作考试人员（该岗位笔试合格人数不足3个的，按实际人数确定试讲和操作人选）
    成绩查询。笔试成绩在笔试结束5日内在如皋市人力资源和社会保障局、如皋市技工学校网站进行公布，同时公布参加试讲和操作考试人员名单。

    ②试讲和操作考试。参加试讲和操作考试人员根据招聘单位通知领取《试讲和操作考试通知书》，参加试讲和操作考试时间地点见《试讲和操作考试通知书》，缴纳考试费100元/人。未在规定时间内领取《试讲和操作考试通知书》的，视作自动放弃试讲和操作考试资格，如有自动放弃资格的，同一岗位根据岗位所需的相应资格条件，在笔试合格者中，按笔试成绩由高分到低分一次性递补（末位同分的一并进入试讲和操作考试）。
    参加试讲和操作考试人员携带本人身份证、《试讲和操作考试通知书》参加考试。试讲办法由专家组制定并以电话、短信或电子邮件等方式告知应聘人员，试讲内容为本专业相关专业知识，主要考核应聘人员的备课与教案设计、课堂语言表达、教学仪态、板书设计、课堂教学组织、教学程序设计、教学效果等。试讲合格者进入操作考试。按国家职业技能鉴定中级工要求对计算机、电子商务、焊接、自动化实际操作能力进行考试。试讲和操作考试成绩当场通知应聘人员。

    （2）市机关事业单位养老保险管理处（岗位代码5-6）

    ①考试采取“笔试+面试”形式，笔试、面试和总成绩均采用百分制计分，按笔试占50%、面试占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩合格线由市人社局研究确定，面试成绩60分为合格线。
    笔试。笔试时间地点见准考证。考试方式为闭卷。笔试时间为120分钟。笔试内容详见《如皋市人社局下属单位公开招聘合同制人员岗位简介表》。公共基础知识和专业知识同考的，公共基础知识占20%,专业知识占80%。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。
    成绩查询。笔试结束后5天内，笔试成绩在如皋市人力资源和社会保障局网站上公布，同时公布参加面试人员名单。

    ②面试。在笔试成绩合格者中，从高分到低分按招聘人数的1：3的比例确定参加的人员，达不到比例的，按实确定。参加面试人员根据招聘单位通知领取《面试通知书》，面试时间见《面试通知书》，缴纳面试费100元/人。未在规定时间内领取面试通知书的，视作自动放弃面试资格，如有自动放弃面试资格的，同一岗位根据岗位所需的相应资格条件，在笔试合格者中，按笔试成绩由高分到低分一次性递补（末位同分的一并进入面试）。
    参加面试人员携带本人身份证、《面试通知书》参加面试。面试形式为结构化面试，重点考查应试者的计划决策、组织协调、应变创新、业务能力及语言表达能力等。面试成绩当场以书面形式通知考生。

    4.体检：按照考试总成绩且在各项成绩合格线范围内，由高分到低分按1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。末位出现同分，取面试（操作考试）高分者。若有体检不合格者，则按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。体检时间另行通知。

    5.考察：由招聘单位对体检合格对象进行考察，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质，及与报考岗位相关的业务能力和工作业绩等。若有考察不合格者出现招聘岗位空缺时，则按考试总成绩由高分到低分一次性递补。

    6.公示：考察合格者确定为拟聘用人选，并在如皋市人力资源和社会保障局网站上公示七天。公示结果无异议的，由招聘单位进行聘用。

    因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补：

    （一）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
    （二）拟聘人员明确放弃聘用的；
    （三）其他导致拟聘岗位空缺的情形。

    聘用审批后不再递补。

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