2016陕西省旬阳县事业单位招聘15人(2)

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    （三）体检

    面试结束后，根据应聘人员面试成绩按照1:1的比例确定参加体检人选，确定到最后一名若遇成绩并列的，对成绩并列的人员进行加试，依照加试成绩确定进入体检人选。体检在二级及以上医院进行，时间另行发布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》执行。

    进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。

    （四）考察

    体检合格人员进入考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。考察采取定性考察的方式，作“合格”或“不合格”结论。

    对体检、考察不合格或考察对象放弃考察等情形，依考试成绩由高到低递补人员进行体检，对体检合格者再行考察。

    （五）公示

    根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，在县人社局网公示，公示期为7个工作日。公示期满后所形成的职位空缺不再递补。

    （六）聘用

    经公示无异议的人员到旬阳县人社局开具《聘用通知书》，凭聘用通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。招聘单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发【2006】19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

    聘用的人员工资依据国家规定执行，享受有关高层次人才相关优惠政策，由用人单位提供公租住房，3年内不得提出辞职，不得调出本县。

    咨询单位及电话：0915-7202938（旬阳县人社局）
    监督单位及电话：0915-7202541（旬阳县监察局）

    附件：点击下载
    1.2016年旬阳县度高层次人才招聘报名资格审查表
    2.2016年旬阳县高层次人才引进职位表

    旬阳县2016年度高层次人才招聘工作领导小组

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