2016年江苏省旅游局所属事业单位招聘5人(3)

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    4、有下列情形之一的，不得应聘：

    ①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
    ②应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
    ③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
    ④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

    三、考试科目、时间和实施办法

    （一）考试科目

    考试科目包括专业技能测试和面试。专业技能测试和面试按照南京旅游职业学院自行制定的办法执行。

    （二）专业技能测试

    学校组织人事处在专业技能测试前对应聘人员进行资格复审，复审未通过的不得参加专业技能测试，资格复审通过的人参加专业技能测试。专业技能测试具体时间、地点、内容将通过①南京旅游职业学院网站、②电话等方式告知考生。主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、教育教学能力、应用能力和操作水平。专业技能测试满分为100分，合格线为70分。成绩由主评委当场告知考生。专业技能测试结束后，在成绩合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。

    （三）面试

    面试人员名单、时间及地点以电话方式告知考生，同时面试合格人员将在南京旅游职业学院网站同时公布。面试按照南京旅游职业学院自行制定的办法执行，面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩由主评委当场告知考生。

    （四）资格复审

    复审工作由南京旅游职业学院在应聘人员参加专业技能测试前进行，资格复审通过者才可以参加各项考核。复审时须提交下列材料：

    1、最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等原件及复印件；
    2、国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》原件及复印件，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；
    3、本人真实的教学与研究方向、科研成果及奖励情况、主要论文论著的列表（注明期刊名称，年、期和起止页码）及能体现个人科研水平的论文（原件）两篇。

    （五）采用百分制计算应聘人员总成绩

    应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

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