2016年江苏省旅游局所属事业单位招聘5人(4)

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    四、聘用

    考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各岗位考核合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据需要决定是否递补人员参加体检。

    对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、南京旅游职业学院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

    对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

    五、招聘政策咨询

    南京旅游职业学院组织人事处负责回答此次招聘政策咨询。
    咨询电话：025-68576980　联系人：徐老师

    六、招聘工作监督

    南京旅游职业学院纪委监察处对此次招聘工作进行纪律监督。纪检监督电话：025-68576978　联系人：朱老师

    七、招聘工作举报

    江苏省旅游局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

    1、江苏省旅游局

    举报电话、传真：025-83400720

    2、江苏省人力资源和社会保障厅

    举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
    举报电话、传真：025-83314795。

    附件：点击下载
    1.2016年南京旅游职业学院招聘岗位表（A）
    2.2016年南京旅游职业学院招聘岗位表（B）

    南京旅游职业学院

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