2016年河南省西平县政府系统事业单位招聘50人(3)

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    五、考试事宜

    笔试委托第三方考试机构命题和评卷。笔试内容为公共基础知识、职业能力测验和写作能力。笔试总分数100分（公共基础知识30分+职业能力测验30分+写作能力40分）。

    西平县播音中心招聘的主持与播音岗位采取现场报名，报名时先资格审查（测量身高和审验普通话水平证书等），后进行笔试和面试。笔试（公共基础知识30分+职业能力测验30分+写作能力40分）、面试分数各100分，总有效成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试方案另行制定。
    笔试时间、地点详见准考证。

    六、体检与考察

    根据考试成绩，按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如出现分数并列人员，另行加试，加试方案另行制定），体检标准及项目参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发有关修订内容的通知》（人社部58号），以及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发的通知》（豫人社办88号）的规定。体检在指定医院进行，时间和地点另行通知。体检合格人员为考核对象，由领导小组组织考核。

    七、审核与聘用审批

    考察合格者确定为拟聘用对象，公示7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由县招聘领导小组办公室认真核实处理。对招聘结果公示无异议人员，经审核后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，相关部门办理录用及相关手续。

    新聘用人员实行人事代理，用人单位要及时与新聘用人员办理聘用合同签订手续。新聘用人员进行岗前培训，实行试用期制度，试用期按有关规定执行，试用期包括在合同期限内。试用期满经考核合格的人员，确定岗位等级，合同管理，享受国家规定的工资福利待遇。不合格的解除聘用合同。新聘用人员五年内不准流动。

    八、组织领导

    本次招聘在2016年西平县政府系统部分事业单位公开招聘工作人员领导小组领导下进行，领导小组下设办公室，由领导小组办公室负责协调有关单位组织实施。

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