2016年河南省获嘉县部分事业单位招聘80人(5)

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    五、纪律要求

    （一）按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。

    （二）本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。

    （三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。

    （四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员，要主动联系用人单位并配合做好相关工作。

    六、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

    附件：点击下载
    1.获嘉县部分事业单位2016年公开招聘工作人员计划一览表
    2.获嘉县事业单位公开招聘工作人员报名表
    3.获嘉县部分事业单位2016年公开招聘工作人员岗位专业类别

    获嘉县人力资源和社会保障局

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