2017年山东省阳信县事业单位招聘52人(3)

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    1、“应届毕业生”的毕业证如果还未领取，可以提交所就读高校核发的《就业推荐表》代替，考察前必须提交毕业证和要求的其他证件。“应届毕业生”系指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校（含科研院所）2017年应届毕业的学生；2017年应届全日制普通高校毕业生须按时毕业，其学历、学位及相关证书，须在2017年7月15日前取得。

    2、企业在职人员，还须提交单位出具的同意应聘介绍信，如果提交困难，经本人申请，可在考察前提交。

    3、已婚人员还须提供无违犯计划生育政策证明，该证明须明确说明是否违犯国家计划生育政策。该证明须由户籍所在乡镇（街道）计生办出具，且经阳信县卫生和计划生育局审核无误；非阳信籍已婚考生由当地县级计划生育部门出具且经阳信县卫生和计划生育局审核无误。

    4、海外留学回国人员还须提供国家教育部门的学历学位认证。

    5、报考“定向岗位”的人员，还须分类提交以下材料：①“选聘到村任职”高校毕业生，须提交县以上组织部门考核认定的证明材料；②“三支一扶”大学生，须提交山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门出具的考核材料（上述材料有缺失者，须出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明）；③“志愿服务西部计划”大学生，须提交团省委考核认定的证明材料。④退役大学生士兵须提供入伍证和退役证，退役时间以退役证签发时间为准。

    以上证明材料及证件，均需提供原件和复印件1份。
    因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次递补。

    六、面试

    1、时间、地点、费用：面试资格审查合格人员，须在规定时间内缴纳面试考务费70元，领取《面试通知书》；具体面试时间、地点和要求见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》的视为自动放弃。

    2、面试内容：重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者职业道德、专业知识和业务能力。

    3、面试方法：面试采用结构化面试方法，面试成绩在每组岗位面试结束后统一张贴公布。

    4、考试总成绩排序办法：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩，考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，并按照不同岗位分别从高分到低分进行排序。总成绩相同者依次按照笔试成绩高、学历高、中共党员、年龄小的次序排名，若仍有成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并根据重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

    5、确定进入考察范围人员：根据考试总成绩和报考岗位计划，等额确定进入考察范围人员。因缺考、弃考或其他原因造成招聘计划与面试人数比例达不到1:3时，进入考察范围人员的考试总成绩，不得低于同一类别其他达到1:3比例岗位进入考察范围人员的最低成绩。最低成绩按照县直、乡镇两个类别分别确定。

    七、考察

    重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对其资格条件是否符合岗位条件、提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

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