2017年江西赣州信丰县事业单位招聘75人公告(3)

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    （四）资格审查。

    1 、资格审查时间：2017年8月29日-8月30日

    2 、资格审查地点：县政中心B栋111室。逾期未参加资格审查的人员视为自动放弃。

    3 、资格审查需提供的材料：（1）、本人近期与报名表同底一寸彩照3张；（2）、报名表1份；（3）、身份证原件及复印件1份；（4）、毕业证（毕业生就业推荐表）原件及复印件1份；（5）、岗位要求全日制的需提供报到证复印件1份或档案存放部门的证明原件；（6）、岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明原件；（7）、机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明；（8）、原单位所在地党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的以及副科级以上人员报考的，需出具所在地组织（人社）部门同意报考的证明原件；（9）、大学生村官、“三支一扶”人员等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明。

    4 、递补人员资格审查时间：2017年9月1日

    资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

    （五）、领取《面试准考证》

    资格审查合格的人员按照赣发改收费[2017]340号文件规定，由县人社局收取面试费每人50元，考生缴纳面试费后领取《面试准考证》，逾期不缴纳面试费的，取消面试资格

    （六）面试

    1 、面试时间：2017年9月9日

    2 、面试地点：详见《面试准考证》。

    3 、 面试内容：采取结构化面试，主要测试考生岗位适应、综合分析、组织协调、语言表达等方面的能力。硕士及以上人员直接进入面试环节，面试成绩在70分以上的硕士以上人员在招聘计划外列入体检和考核对象。

    （七）体检和考核

    1 、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。

    2 、体检由县人社局组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取。

    3 、考核由招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

    4 、对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，不进行递补。

    （八）公示和聘用

    1 、对考核、体检合格的拟聘人员名单，在信丰县政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由县政府下发聘用批准文件，县人社局办理聘用手续。

    2 、公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务5年。

    3 、捆绑招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗，总成绩相同的，由笔试高分者先选。

    （九）待遇政策

    全日制硕士以上研究生及副高级以上专业职称人员经县政府认定后与单位签订5年以上聘用合同，享受以下政策待遇，其标准为：全日制硕士学位研究生每人每月800元；全日制博士学位研究生每人每月2000元；具有副高级专业技术人员每人每月1500元；具有正高级专业技术人员每人每月3600元。同时具备学历及专业技术职称要求的，工作补贴叠加发放。工作补贴由用人单位和县财政各负担50%。

    在我县工作不满5年提出辞职的，须全额归还已享受的工作补贴。

    四、 咨询与监督

    县人社局：0797-3339201

    县纪检委：0797-3331245

    附件：

    1. 信丰县2017年公开招聘紧缺事业人员报名表

    2.信丰县2017年面向社会公开招聘事业单位紧缺专业技术人员职位表

    >>>>>>2017年江西省赣州市事业单位笔试课程

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