2017年湖南省岳阳市平江县事业单位招聘55人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步岳阳人社局发布：2017年湖南省岳阳市平江县事业单位招聘55人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    1、下载并填写《平江县2017年引进紧缺专业技术人才报名表》（见附件2，以下简称《报名表》），并附印证材料：电子照片（2寸，彩色）、身份证、学历学位证、有关资格证、省厅级以上专业荣誉证书、专业论文及成果、职称证明扫描件，打包压缩并严格以“岗位代码 学校全称 姓名 专业”命名。

    2、将压缩包以附件形式，并严格以“岗位代码 学校全称 姓名 专业”命名邮件主题，并发送至邮箱pjrcyj@163.com。

    （二）资格审查

    报名结束后，由县委人才工作领导小组办公室（以下简称“县委人才办”）根据报名者提供的材料进行资格初审，对初审合格者短信或电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。若某一岗位符合条件的报考人数少于或等于引进人数不能形成差额的，由县委人才办根据实际情况调减引进人数或取消该岗位并电话通知报名者。

    （三）考试考核

    在考试考核前，县人才资格确认审查小组对通过资格初审的人员进行统一资格复核。资格审查贯穿人才引进全过程，一旦发现有不符合引进条件的人员即取消聘用资格。考生须在复审时当场如实提交纸质版《报名表》2份、照片2张，身份证、学历学位证、资格证、相关证书原件及复印件1份供资格复审。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

    公开引进高层次、短缺人才，采用适岗资历量化评分和结构化面试方式进行。引进具有副高职称的高层次人才，主要采取双向洽谈的方式进行。对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位，面试或考核成绩必须达到合格分数线方可进入体检、考察程序。考试考核方案由县人才办制定后，提交县人才工作领导小组领导审定。

    面试定在9月下旬进行，面试时间、方式等具体事项另行通知。

    （四）体检及考察

    考核合格者按相关规定和程序进行体检、考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检、考察不合格出现的空缺名额，在所报同一岗位人员中按综合成绩高低依次递补。

    （五）公示人选

    体检、考察程序完成后，由县委人才办根据各人才引进单位上报的面试考核情况确定拟聘用人选，报县委人才工作领导小组领导审定后统一组织公示，公示期为7天。

    （六）试用考察及正式录用

    公示无异议的拟聘用人才安排到相应岗位进行试用考察3个月，规定时间未报到者视为自动放弃。试用期与用人单位签订试用合同。试用期工资按国家有关政策规定执行，其他福利享受单位正式职工同等待遇。试用期满考察合格后，按程序办理正式列编手续。

    本《公告》及其未尽事宜，由中共平江县委人才工作领导小组办公室负责解释。

    热忱欢迎县内外优秀人才加盟美丽、和谐、宜居的平江！

    平江县政府门户网址：http://www.pingjiang.gov.cn/

    咨询电话：0730-6788977

     点击下载：附件1-3

    附件1：平江县2017年紧缺专业技术人才引进岗位计划表

    附件2：平江县2017年引进紧缺专业技术人才报名表

    附件3：平江县简介

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0811/1583309.html

官方微信号

官方微博号