2017年湖南省岳阳市楼区事业单位招聘16人公告(3)

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    六、递补规定

    在资格复审环节、体检环节、考核环节出现不合格或出现自愿放弃聘用的，可在同岗位参考人员中，按总成绩从高分到低分递补一次。递补对象仍然严格按程序进行资格审查、体检和考核。

    七、公示

    体检和考核合格者，将被确定为拟聘对象，同时在岳阳楼区政府门户网站向社会公布拟聘结果，公示期为7个工作日。

    八、聘用管理

    1.公示期满无异议后，由用人单位为招聘对象办理有关人事手续。招聘人员实行事业单位聘用制管理，签订聘用合同，按程序办理相关编制人事手续。薪酬待遇按岗位聘用等级标准确定（原单位的岗位聘用情况不作依据）。

    2. 此次招聘的事业单位工作人员试用期为一年，最低服务期为五年。

    九、纪律要求

    本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门的监督。在招聘过程中，要严肃考试纪律，严格保密制度，加强招聘工作中各环节的监督管理，如发现工作人员工作失职、渎职、把关不严或帮助他人徇私舞弊的行为，一律严肃查处。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，对性质严重者报相关部门查处。

    十、特别提醒

    1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

    2.本次招聘考试公告（首次信息），在岳阳市人力资源和社会保障局网站、岳阳楼区人民政府门户网站。后续其他信息，均在岳阳楼区政府门户网站发布，请各位应聘者及时关注，不另行通知。

    3.招聘考试期间，请保持通讯畅通，随时关注岳阳楼区人民政府门户网站有关招聘信息。

    未尽事宜，由岳阳楼区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释和协调处理。

    咨询电话： 0730-8338821（区人社局事业单位管理股）

    监督电话： 0730-8245360（区纪委信访举报中心）

    0730-8375096（区人社局纪检监察室）

    附件： 《岳阳楼区2017年度事业单位公开招聘职位、条件表》

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0901/1587625.html

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