2017年河南省许昌市市直事业单位招聘143人公告(3)

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    （3）笔试成绩计算方法：

    笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+专业知识成绩×50%

    笔试成绩可通过许昌市人事考试中心网站进行查询。

    2、面试资格确认

    根据笔试成绩，按3∶1的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节；笔试成绩低于40分的，不得进入面试环节。

    参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证、笔试准考证等原件及复印件进行面试资格确认。在职人员需出具本单位同意报考证明；要求具有工作经历人员需出具工作单位相关证明；留学回国人员需提交我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地点在许昌市人力资源和社会保障局网站（http:// www.haxc.hrss.gov.cn）发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

    面试资格确认时，对报考者本人及有关证书进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格，对面试空缺人数从高分到低分依次递补。

    3、面试

    面试时间为2017年10月下旬（具体时间另行通知）。

    面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的结构化面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。

    个别单位根据岗位需要，可增加实际操作技能测试，满分100分。加试实际操作技能岗位的面试成绩计算办法：面试成绩=结构化面试成绩×50%+实际操作技能测试成绩×50%。

    考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

    报考同一个岗位人员考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员；如面试成绩也相同，按笔试专业知识成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员；如笔试专业知识成绩也相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。

    六、体检和考察

    在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检人员（怀孕考生需提供结婚证、怀孕证明和生育证）。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。

    对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

    体检和考察环节出现岗位空缺的，不再递补。

    七、公示和办理聘用手续

    根据考察结果确定拟聘用人员。经组织、人社部门审核后，在许昌市人力资源和社会保障局网站上公示拟聘用人员名单。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用、入编等相关手续。

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