2017年江西省南昌市新建区农业开发办公室招聘公告(2)

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    1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

    2、涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的；

    3、受处分未满处分期限的；

    4、法律、法规规定的其他情形的。

    四、招聘程序与方法

    招聘工作按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

    （一）公告

    本次招聘信息由区农业开发办公室在区人民政府网上进行发布。公告发布时间：2017年9月12日—9月22日

    （二）报名

    报名者须持《南昌市新建区农业开发办公室公开招聘项目管理临时工作人员报名表》两份，身份证、学历证书、工作经历证明等原件及复印件各一份，本人近期1寸彩色免冠证件照1张。

    报名时间为2017年9月20日—9月25日（不含周六、周日，上午9:00至12:00，下午2:00到5:00） ，报名地点：新建区农业开发办公室（新建区长堎镇立新路70号），联系人：熊丽琴，联系电话：0791-83742440,手机：15070888010。

    （三）资格审查

    由“南昌市新建区农业开发办公室项目管理工作人员及文秘人员招聘工作领导小组”组织工作人员按招聘条件进行资格审查，合格者参加笔试。资格审查工作将贯穿整个招聘工作始终，对不符合聘用条件人员，一经查实，取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，解除劳动合同，予以清退。

    （四）笔试

    笔试为闭卷考试，内容为招聘岗位必须具备的综合和专业知识，不指定大纲和教材。笔试总分为100分，占总成绩的60%。录取方式为笔试成绩由高到低择优录取。笔试时间、地点另行通知。

    （五）项目管理人员面试

    面试总分100分，占总成绩的40%。面试内容：面试采取试讲方式，每人控制在15分钟左右。同时考察面试对象的逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、举止仪表等。面试时间为笔试当天下午进行。

    面试内容：面试采取试讲方式，考察项目管理业务能力，内容为自选项目工程管理相关实例，每人控制在15分钟左右，必须运用多媒体课件，个人自带U盘即可。同时考察面试对象的逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、举止仪表等。

    （六）人秘人员面试

    面试总分100分，占总成绩的40%。面试内容：面试采取试讲方式，每人控制在15分钟左右。同时考察面试对象的逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、举止仪表等。面试时间为笔试当天下午进行。

    （七）体检

    根据考试总成绩由高到低排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单（末位并列以面试成绩高者优先），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号），《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空额岗位按考试总成绩排名依次递补一次。

    （八）公示及聘用

    经体检合格的拟聘用人员，将在新建区人民政府网上进行不少于7个工作日的公示。公示无异议，按照规定程序办理相关聘用手续，公示未通过的按排名递补。

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