2017年江西省南昌市新建区农业开发办公室招聘公告(3)

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    五、聘用管理及福利待遇

    （一）聘用管理及解聘

    受聘人员实行合同管理，由新建区农业开发办公室与应聘者签订劳动合同，试用期为6个月，实行2年一聘，试用期满考核不合格的取消聘用。如遇上级要求或政策调整，可取消所设岗位并由聘用单位单方面解除劳动合同，及时通知受聘人员解聘。

    （二）福利待遇

    项目管理人员工资在6个月试用期工资每月2500元，文秘工作人员在6个月试用期工资每月2200元，不享受单位在编在岗福利和奖金待遇，但享受在编在岗职工节假日休息和烤火费。

    满试用期后，经本办招聘领导小组考核合格，聘用单位与受聘人员签订合同后，项目管理人员工资每月3000元，文秘工作人员2800元，将享受以下福利待遇：①聘用单位按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为受聘人员缴纳职工三险一金， 即：社会养老保险、职工医疗保险、职工工伤保险费用、职工住房公积金。其中：基本养老保险费率，单位每月缴纳20%，职工个人缴纳8%；基本医疗保险费率，单位每月缴纳6%，职工个人缴纳2%；工伤保险单位每月缴纳1%，个人不缴；职工住房公积金每月260元，聘用单位、受聘人员双方各承担一半；②受聘人员享受与聘用单位在编在岗工作人员同等的福利待遇，包括：节假日休息、降温费、烤火费及工会福利待遇（不享有年休假、13个月工资奖励等政策规定的国家公务员专门的待遇）；③受聘人员参照聘用单位在编在岗工作人员，根据工作需要进行值班、加班，并享有在岗职工同等的值班、加班补助待遇；④聘用单位所获得的年度区级以及省、市级的奖项，如被评为公共机构节能工作先进单位、社会管理综合治理目标管理先进单位、目标考核奖、文明单位奖等，严格按照有关奖项规定，聘用单位按照受聘人员基本工资标准发放50%相关奖金；⑤聘用人员在工作期间患病或负伤导致长期住院，不能正常上班，住院期间的待遇为聘用单位发放受聘人员一个月工资（工伤除外），医药费自理；如超过三个月仍不能正常上班，自动解聘。

    六、其他要求

    报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。南昌市新建区农业开发办公室项目管理工作人员及文秘人员招聘工作领导小组主要负责此次招聘工作。对违规招聘的人员，一经查实，取消考试资格或聘用资格；已聘用的人员，解除劳动合同，予以清退。监督电话：0791—83742440。

    七、招考信息发布

    公开招聘的有关信息将及时通过新建区人民政府网发布，请报考人员注意查看。

    本方案由新建区农业开发办公室负责解释。

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