4、考试总成绩计算方法

参加笔试及面试人员考试总成绩以百分计。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留小数点后两位。

直接进入面试环节人员的面试成绩以百分计，保留小数点后两位。

5、递补和调剂

考试结束后，出现岗位空缺的，进行递补和调剂，具体方式如下：

(1)递补

教育、卫生、自然资源部门所属事业单位的岗位出现空缺，按照报考同一岗位依据考试成绩从高分到低分的顺序进行递补，额满为止。

(2)调剂

其他岗位出现空缺按照“同一序列单位、相同招聘学历”的原则从服从调剂的考生中，按面试成绩由高分到低分的顺序进行调剂，补充岗位空缺，额满为止。

调剂原则：

① 岗位条件要求统招、硕士研究生及以上，硕士学位及以上的;岗位代码为1101、1201、1301、1401可相互调剂;

②岗位条件要求原“211工程”院校，统招、本科及以上，学士学位及以上的;岗位代码为1501、1502、1601、1701、1801、1901、2001、2002、2101、2201、2301、2302可相互调剂。

6、考察

不进行考试，直接进入考察环节人员，重点考察其职业操守和道德品质，并同时对其专业素质进行评定。

(三)体检

面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格，经五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，按递补和调剂原则进行岗位补充。

(四)考核

由招聘单位主管部门组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校及工作单位采取个别谈话及查阅档案方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力、专业素养等方面的表现。同时复查报名资格。因考核不合格或考生本人其他原因不能上岗者，取消聘用资格，经五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，按递补和调剂原则进行岗位补充。

(五)公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后，再进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，并签订聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。在公示期及试用期内，有取消聘用资格的情况发生而导致岗位空缺，经五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，按递补和调剂原则进行岗位补充，试用期满后不再进行递补和调剂。凡正式聘用人员，最低服务期限为5年(含试用期)，5年内(含试用期)不允许调离五大连池市。

五、相关待遇

一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

六、招聘纪律

严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。

政策咨询电话：0456-6329967

报名系统技术咨询电话：400-1629-400

受理时间：工作日上午9:00-11:00 下午14:00-17:00

七、本方案由五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

点击下载》》》》

附件一：五大连池市2019年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

附件二：黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls

五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2019年8月1日

（编辑：石晓杰）