2019年黑龙江省黑河嫩江县招聘“编外合同”工作人员18人公告

【导读】华图事业单位考试网同步嫩江市人民政府发布：2019年黑龙江省黑河嫩江县招聘“编外合同”工作人员18人公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

2019年黑龙江省黑河嫩江县招聘“编外合同”工作人员18人公告已发布，报名时间：2019年8月26日至8月30日16：00(每天上午9:00----11:00，下午14:30----17:00)。报名方式：现场报名。华图事业单位考试网特别整理了2019黑龙江事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

经请示市政府同意，面向社会公开招考市社会保险服务中心协理员4名、市城管局协管员7名、市司法局社区矫正协勤员2名、市消防救援大队政府专职消防员5名(其中：战斗员3名、驾驶员2名)。特制定本方案。

一、主要职责

1、社会保险服务中心协理员：协助社保服务中心工作人员开展社保服务工作;

2、城管局协管员：协助城管局工作人员对市区内市容市貌进行规范管理;

3、司法局社区矫正协勤员：负责对判处管制、宣告缓刑以及被假释、暂予监外执行的犯罪分子，实行社区矫正。

4、消防救援大队政府专职消防员：军事化管理，24小时执勤制度，与消防指战员共同从事执勤、训练、灭火和抢险救援工作。

二、招聘计划

招考计划18名(详见附件2)。

三、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招考，择优录取。

四、招考范围

面向嫩江市户籍或嫩江市生源(含九三农管局)、2019年8月12日之前迁入嫩江市，(含8月12日)公开招考。

五、招考条件

(一)拥护中华人民共和国宪法;

(二)具备招考岗位所需的学历、专业等相关条件(详见附件2);

(三)身体健康，具备履行岗位职责的身体条件及职位要求的工作能力;

(四)遵纪守法，品行端正，因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员，法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

六、招考程序

(一)报名

采取现场报名的方式。报名时，本人须携带身份证、户口簿、毕业证或退伍军人证、驾驶证(报名时由工作人员现场认证《教育部学历证书电子注册备案表》)等有效证件原件及复印件各一份，一寸近期同版免冠照片3张，填写《嫩江市公开招考“编外合同”工作人员报名资格审查表》一式一份(附件1)。报考人员要填写准确的电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试招用的后果自负。同一岗位资格审查通过人数与招考计划数之比应不低于2:1，达不到开考比例要求的，减少或取消该岗位招考计划。

资格审查贯穿招考全过程，报名费每人45元(只支持现金缴费)。

1、报名时间：2019年8月26日至8月30日16：00(每天上午9:00----11:00，下午14:30----17:00)。

2、报名地点：嫩江市人社局办公楼一楼。

3、联系人：秦绪伟。

4、联系电话：市人社局：0456-7612021

(二)考试

对报考人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考生凭准考证和第二代身份证参加考试。协理员、协管员、协勤员、战斗员考试采取笔试的方式进行;驾驶员考试采取车辆实际操作的方式进行，考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩在嫩江市人民政府网(http://www.nenjiang.gov.cn/)查询。

1、笔试(试卷成绩100分)

笔试内容：协理员、协管员、协勤员为高中语文30%、初中语文70%;战斗员初中语文。

2、车辆实际操作

车辆实际操作考试内容为：B2大车科目二考试。

(三)体检

笔试结束后，按照招考名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如成绩出现并列，按第一学历(统招毕业生)、最高学历(非统招毕业生)、年龄从高到低确定进入体检人员。协理员、协管员、协勤员体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行;战斗员、驾驶员体检标准参照《消防员标准体检—应征公民体格检查标准》执行。缺检或体检不合格的取消招用资格，经2019年嫩江市公开招考“编外合同”工作人员领导小组同意，按考试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(四)考核

由各单位组成考核组对体检合格者进行考核。重点考核报考者在思想政治素质、道德品质等方面的表现。同时复查报名资格。考核不合格者，不予招用。

(五)公示和聘用

通过考核确定拟招用人选，经2019年嫩江市公开招考“编外合同”工作人员领导小组研究同意后，在嫩江市人民政府网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理招用手续。招用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式招用;考核不合格的，取消招用。

七、管理及待遇

被招用人员与用人单位签订劳动合同，执行合同工资(协理员与市社会保险服务中心签订劳动合同，月工资2000元;协管员与市城管局签订劳动合同，月工资1500元;协勤员与市司法局签订劳动合同，月工资1500元，协勤员笔试成绩第1名到前进镇司法所工作、协勤员笔试成绩第2名到霍龙门乡司法所工作;政府专职消防员与市消防救援大队签订劳动合同，战斗员月工资2000元、驾驶员月工资2500元)，合同期限为一年，期满考核合格可续签。被招用人员参加企业基本养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险，社会保险费按照规定比例分别由单位和个人承担。

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