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2019年江苏省苏州高新区(虎丘区)人民法院公益性岗位招聘8人简章

2019-08-30 14:52:55 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:苏州高新人才网

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2019年江苏省苏州高新区(虎丘区)人民法院公益性岗位招聘8人简章已公布,报名方式:现场报名,报名时间:2019年9月16日(周一)、17日(周二)上午9∶00-11∶30及下午13∶00-17∶00。华图事业单位考试网特别整理了2019江苏事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。以下是公告详情:

因工作需要,苏州高新区(虎丘区)人民法院面向社会公开招聘公益性岗位工作人员8名(派遣制),现将有关事项公布如下:

一、招聘岗位及条件

岗位A:法官助理2名。

报名条件:

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 拥护中华人民共和国宪法,具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神,无违法违纪等不良记录。

3. 1989年8月1日后出生,无影响正常履行职责的疾病。

4. 法律类专业本科及以上学历,有1年以上工作经历;通过国家司法考试(A)或国家法律职业资格考试(A)的,无任职年限要求。

5.能熟练应用office等办公软件。

岗位B:速录员3名(虎丘法院)。

报名条件:

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 拥护中华人民共和国宪法,具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神,无违法违纪等不良记录。

3. 苏州大市范围户籍,1989年8月1日后出生,无影响正常履行职责的疾病。

4. 大学专科及以上学历,专业不限。法律类专业的放宽为户籍不限。

5. 能熟练应用office等办公软件。

岗位C:速录员3名(代苏州知识产权法庭招录)。

报名条件:

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 拥护中华人民共和国宪法,具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神,无违法违纪等不良记录。

3. 苏州大市范围户籍,1989年8月1日后出生,无影响正常履行职责的疾病。

4. 大学专科及以上学历,专业不限。法律类、新闻与传播、传媒策划与管理专业的放宽为户籍不限。

5. 能熟练应用office等办公软件。

二、报名办法

1. 报名时间:2019年9月16日(周一)、17日(周二)上午9∶00-11∶30及下午13∶00-17∶00。

2. 报名地点:苏州市高新区科技城科秀路8号苏州高新区(虎丘区)人民法院政治部702办公室。

3. 报名及资格审查:报考人员只能报考其中一个岗位,报名需提供本人身份证、户口本、学历学位证书、个人简历、近期1寸彩色照片2张(相关证件及证书请同时提供复印件)。委托他人到现场报名的,需要另行提供委托书、委托人受托人身份证及复印件。本院现场对报考者进行资格初审,初审合格后,办理报名登记手续,填写《报名登记表》。若报名人数不足,按比例相应缩减招聘人数。

三、笔试

1. 笔试时间及地点:2019年9月20日(星期五)下午13:15—15:15,苏州高新区(虎丘区)人民法院806会议室。

报考人员应携带二代身份证,按照规定的时间和地点参加考试。

2. 笔试的形式和内容:笔试为闭卷;报考法官助理的考生考试内容为:《民法总则》、《民事诉讼法》、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》的相关知识;报考速录员的考生考试内容为:《民事诉讼法》的基础知识。

四、技能考试(打字)

1. 技能考试时间及地点:2019年9月20日(星期五)下午笔试结束后进行,苏州高新区(虎丘区)人民法院打字室。

2. 技能考试内容为:计算机速录测试,听打测试时间为10分钟。现场播放一段语速为120字/分钟的录音资料,考生用汉字将录音资料内容录入计算机,并按照规定的命名方式保存在纯文本文档中。正确率(有效录入字数÷标准文本字数×100%,使用专业软件自动计算)即为听打测试成绩,满分为100分,听打测试使用键盘输入,考场提供常用输入法软件。

五、面试

1. 报考岗位A(法官助理)的考生按笔试成绩占70%,技能考试成绩占30%计算进入面试成绩,按成绩从高到低以2:1的比例从考生中确定进入面试的人选。

2. 报考岗位B、C的考生按笔试成绩占40%,技能考试成绩占60%计算进入面试成绩,按成绩从高到低以2:1的比例从考生中确定进入面试的人选。

3. 面试具体时间及地点另行通知;面试满分为100分,合格线为60分。

六、体检、政审、聘用

1. 面试结束后,报考岗位A(法官助理)的考生按笔试成绩占35%,技能考试成绩占15%,面试成绩占50%的权重比例(面试成绩须在合格线以上)计算总成绩,按照总成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定进入体检人选,总成绩相同的取笔试成绩高者。

2. 面试结束后,报考岗位B、C的考生按笔试成绩占20%,技能考试成绩占30%,面试成绩占50%的权重比例(面试成绩须在合格线以上)计算总成绩,按照总成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定进入体检人选,总成绩相同的取技能测试成绩高者。

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