2020年贵州省黔西南州普安县事业单位招聘190人简章(5)

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4.经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

八、公示和聘用审批

(一)经笔试、资格复审、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，面向社会进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报州人力资源社会保障局审批、备案，县人力资源社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)凡经县招聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。

(三)拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间未到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。

(四)普安县融媒体中心019职位(播音主持)聘用人员最低服务期限5年，其他职位新聘用人员最低服务期限3年(含试用期)，工作地点在街道辖区内的试用期一年，在其他乡镇的试用期半年。实施“先上岗、再考证”阶段性措施的考生，试用期一年，试用期内应取得相应职业资格证，未取得相应职业资格的，视为试用期考核不合格。试用期满考核不合格的，取消聘用资格，并报县人力资源社会保障局备案;试用期内不予调整聘用岗位;试用期满考核合格的，正式聘用。硕士研究生及以上学历者，不实行试用期。聘用人员，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。

九、纪律监督

招聘工作主动接受纪委监委和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照简章规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自更改报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。构成回避关系的工作人员，须主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，无论进入到招聘的哪项程序，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，5年内不得参加招聘考试。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。

十、其他事项

(一)疫情防控要求。各用人单位或主管部门、招聘办等参加考试工作的工作人员及参加本次公开招聘的考生在进行资格复审、笔试等线下对接工作中，要严格按照《普安县2020年公开招聘事业单位新增人员线下对接防疫方案》(附件4)要求做好防疫工作，要确保不出任何问题。

(二)招聘工作未尽事宜，由县招聘领导小组研究决定。本简章最终解释权归县招聘领导小组办公室。

本次招聘工作的相关信息，都在普安县人民政府网(http://www.puan.gov.cn/)和微信公众号“普安人社”上进行发布。请广大考生密切关注。因考生未阅而引起的后果由考生自负。

业务咨询电话：0859—7237576(县人力资源社会保障局人才交流中心)

纪律监督电话：0859—7235620(县纪委县监察委派驻第三纪检监察组)

附件：

1.普安县2020年公开招聘事业单位新增人员职位一览表

2.普安县2020年公开招聘事业单位新增人员报名暨加分申请表

3.贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)

4.普安县2020年公开招聘事业单位新增人员线下对接防疫方案

普安县公开招聘领导小组办公室

2020年9月4日

以上是贵州事业单位招聘信息：2020年贵州省黔西南州普安县事业单位招聘190人简章的全部内容，更多关于贵州事业单位招聘,事业单位考试公告,事业单位招聘公告的内容，请关注华图事业单位招聘考试网。

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