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2020-09-04 15:28:42 事业单位考试网 http://sydw.huatu.com/ 文章来源：盘锦市人力资源和社会保障局
【导读】华图事业单位考试网同步盘锦市人力资源和社会保障局发布：2020年辽宁省盘锦市融媒体发展中心招聘合同制人员26人公告(2),报名截止时间：1600012800，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(华图事业单位)公众号，欢迎加入事业单位考试交流群：967013515。详细信息请阅读下文!
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(4)应聘人员被聘用后应自行解决与原工作单位人事劳动关系，出现问题与聘用单位无关。
(二)资格审查
盘锦市融媒体发展中心将严格按照公告及岗位要求条件，对报名考生资格进行初审。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书以及招聘信息中所涉及的其他岗位要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。已经被聘用的，解除聘用关系，涉及到违法犯罪的将追究当事人责任。通过资格初审的人员方可参加考试。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。资格审查时间及相关事宜将在招聘网站公布，未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。
(三)考试考核
考试考核分为笔试和面试两个环节。
1.笔试
(1)笔试内容
笔试内容包括政治理论知识、新闻从业人员综合业务知识等内容。笔试的时间、地点等另行通知，请考生持续关注本网站。
(2)分数线确定
笔试阅卷结束后，领导小组根据成绩汇总分析，确定笔试最低合格分数线，未达到最低合格分数线不得参加面试。笔试成绩保留小数点后2位，小数点后第3位四舍五入。
(3)笔试要求
报名人员应按照规定的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。笔试开始15分钟后，迟到的考生不允许入场。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。
2.资格审查(复审)和面试
(1)参加面试人选的确定。笔试最低合格分数线确定后，按照不高于招聘计划与面试人数1:2的比例，按照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各岗位参加面试人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。
(2)资格审查(复审)。面试前，盘锦市融媒体发展中心对参加面试人选进行资格审查(复审)。主要对报考人员的身份证件、毕业证、学位证原件和报名登记表等进行认真核对，防止并查处作弊行为，特别是替考行为。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将从笔试成绩中按照从高分到低分的顺序依次递补。
(3)面试方法和内容。面试采用结构化的方法进行，主要考察面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等，每名考生的面试时间不超过10分钟。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用。
(4)面试要求。参照有关规定，正式面试入围人员参加面试时，须提供本人二代居民身份证(含有效期内临时身份证和带照片的户籍证明)、准考证，缺少上述证件者，不得参加面试。参加面试者要按规定时间到达面试考场，迟到者取消其面试资格。对面试时透露本人单位、姓名等相关信息的考生，以违纪论处，取消其面试成绩。面试成绩经评委会审核无误后，当场向考生公布面试成绩。
3.公布考试总成绩
考试结束后，及时公布考试总成绩。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生成绩的权重计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留两位小数)。总成绩在盘锦市人力资源和社会保障局网站上公布。
(四)体检
根据应聘人员的总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，分别依次按照面试成绩、笔试成绩进行比对，成绩高者确定为进入体检对象。当面试成绩和笔试成绩相同时，另行加试。
体检工作参照《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉及〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试聘用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。
体检由盘锦市融媒体发展中心组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向盘锦市融媒体发展中心提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。因个人原因放弃体检或体检不合格而出现的岗位空缺，依据考试总成绩，从高分到低分依次递补。
(五)考察
盘锦市融媒体发展中心对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。因个人原因放弃考察或考察不合格而出现的岗位空缺，依据考试总成绩，从高分到低分依次递补。
(六)公示与聘用
拟聘人员信息统一在盘锦市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，对于公示有异议的人员，盘锦市融媒体发展中心将调查核实，并提出处理意见。对于公示无异议的人员，盘锦市融媒体发展中心与其签订三年期限的劳动合同，试用期为六个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
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