事业单位面试模拟题：在批评与自我批评的过程中，出现了“个人谈希望，他人谈要求”“好缺点”的现象。谈谈你的看法。

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近年来，在批评与自我批评的过程中，出现了“个人谈希望，他人谈要求”，以及“好缺点”的现象。谈谈你的看法。

【参考解析】

批评与自我批评，是我党一直以来的优良传统和作风，是我们用来完善自己和提升自身的有力武器。积极的开展批评与自我批评能够及时的帮助我们发现问题、改进作风，以保持党的先进性、纯洁性。但是，近年来，在批评与自我批评的过程中，出现了一些流于形式，批评弱化的现象，甚至出现了“好缺点”的现象。批评缺点明贬暗褒，比如谈批评对象问题时说他太注重工作而忽略了家庭，诸如此类的批评与自我批评，应该引起我们的深刻反思与警惕。

批评与自我批评流于形式，产生诸多危害。它对我党的优良传统作风是一种践踏，会损害党的肌体健康，不利于党员干部的健康成长，最终会阻碍党的事业蓬勃发展。“好缺点”是一种烟雾弹，也是迷魂散，它让我们的干部在麻痹中对放松警惕、停滞不前、误入歧途;“好缺点”是一种不负责任的表现，是放任自流，如果每一个人都对身边的同志出于这种不负责任的批评，久而久之将会是对我们整个党员队伍的一种腐蚀。

我们应该深刻反思，造成自我批评流于形式的原因，从而更好地去解决。

之所以会出现这样的现象，一方面是因为我们个别党员干部的思想认识存在偏差。他们错误的认为批评与自我批评就是要去给别人扣帽子，潜意识里把批评当作是坏事，一味的追求面子上过得去，于是批评时避重就轻。另一方面个别党员干部在工作中力求明哲保身，原则性不强。怕指出别人缺点，也怕别人指出自己的缺点疏远感情，怕丢票，于是隔靴搔痒，回避问题。

在认真反思过原因之后，我们应该坚决杜绝这种不良风气。

有句话说得好：“无私方能无畏”，我们要让有质量的批评与自我批评在党内真正的开展起来，要打消一部分人的思想顾虑。而要做到这一点，就要摆正自身同党和人民的关系，共产党人要讲党性不要讲关系，不讲个人得失和个人利益，要做到真正的知无不言，言无不尽。在指出别人缺点的时候，要讲方法、看场合、注意分寸、实事求是。面对别人的批评，我们也要虚心地接受，严肃认真的对待别人提出的意见，有则改之无则加勉，以团结作为批评的出发点。在这个过程中，领导干部更要发挥带头作用，以身作则，要有虚怀若谷的胸怀，和博采众长的睿智。在队伍里营造一种严于律己、敢于开展批评、乐于听取意见的和谐的、宽松的批评与自我批评的氛围。

我相信，只要有领导干部积极带头、党员同志热情响应的批评氛围，我们一定能够做好批评与自我批评，真正的发现问题从而解决实际问题，做好党员干部队伍作风建设。

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