2024年山西晋城泽州县部分事业单位公开引进高层次人才6人公告

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为深入实施人才强县战略，缓解我县人才紧缺现状，根据《晋城市事业单位引进人才实施办法(暂行)》精神，结合“湘”遇古堡“才”聚太行晋城行活动——“才”聚太行人才双选会工作安排，经研究，决定为我县部分事业单位公开引进一批高层次人才。现公告如下：

一、引才原则

1.坚持德才兼备的原则;

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引才名额及办法

引进硕士研究生6名。具体岗位及要求详见《泽州县2024年部分事业单位公开引进高层次人才岗位及条件一览表》(附件)。

引进硕士研究生，如果报名通过审核人数不超过岗位名额，采取考察的方式直接进行考核;报名通过审核人数不超过岗位名额7倍(含7倍)的，采取面试与考察的方式进行考核，综合成绩=面试成绩;报名通过审核人数超过岗位名额7倍的，采取笔试、面试与考察的方式进行考核，笔试结束后，按引才岗位以笔试成绩由高到低1:3的比例确定面试对象(不达这一比例的，按实际人数确定;末位出现成绩并列时，一并纳入面试对象)，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

成绩采取百分制，保留两位小数(尾数四舍五入)，最低合格线为60分。没有形成竞争的岗位，成绩最低合格分数线为70分。若2名及以上考生综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定考察人选;如笔试成绩仍相同，按照面试时去掉的一个最高分和一个最低分相加后得分高低排序确定;如综合成绩还相同，加试一场面试，考生按面试加试成绩由高分到低分的顺序确定考察人选。

三、引才条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排;

3.毕业证书上专业须与岗位要求专业相符，并取得相应的学位证书;

4.符合岗位要求的年龄条件(30周岁及以下为1993年6月1日以后出生);

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.符合岗位要求的其他条件。

其中：研究生专业参照“中国研究生招生信息网”专业库设置。高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学历学位的专业，由负责资格审查部门根据主要课程、研究方向等进行认定。

2024年应届毕业生须在2024年7月底前取得毕业证书、学位证书。

不得报名应聘的主要情形：

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考;在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考;被辞退未满5年的公职人员不得报考;试用期内的公务员(参照公务员管理单位工作人员)和事业单位工作人员、现役军人不得报考;泽州县范围内机关事业单位在编人员不得报考;曾参加泽州县事业单位报考拟聘用因本人原因放弃(非特殊情况)者不得报考;具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

以上辞退、现役、试(聘)用期等的截止日期，除有专门规定外，均为公告发布之日。

四、引才办法和程序

(一)发布引才公告

在泽州县人民政府网(http://www.zezhou.gov.cn)发布公告。

(二)报名与资格审查

1.报名时间

2024年6月14日9：00至2024年6月20日18:00。

2.报名方式

本次引进高层次人才考试报名采取网络报名方式进行。请报考人员登录泽州县人民政府网(http://www.zezhou.gov.cn)进行报名。

报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面电子证件照(像素130px*160px，JPG格式)，每人限报一个岗位。报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。

报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报考人员自负。请报考人员合理安排报名时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名和缴费有关事宜。

3.资格初审

报名人员在提交报名申请后，通过资格审查的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;6月20日18:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改个人信息或改报其他岗位;6月20日18:00至6月21日18:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报考其他岗位。

引才岗位中“岗位1”或“岗位2”报名出现缺额时，按缺额数补足到同单位同专业的“岗位2”或“岗位1”中。

资格初审结束后，直接进入考察岗位、参加面试测评岗位、参加笔试测评的岗位，在原报名网站进行公布。

4.网上缴费

通过资格审查的报名人员按网上提示的缴费办法于2024年6月14日9:00至2024年6月22日18:00进行网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃考试。

5.准考证打印

通过资格初审并需要参加笔试测评的报名人员，登录原报名网站自行下载打印笔试测评准考证。笔试测评准考证打印时间另行在网上进行通知。

通过资格复审后参加面试测评的报名人员，登录原报名网站自行下载打印面试测评准考证。打印时间另行在网上进行通知。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次引才笔试及其他环节使用。

6.减免考务费用

脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报名人员，需提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴(扶贫)部门出具的证明;城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明。在2024年6月22日18:00前到泽州县委组织部人才工作股(泽州县人民政府1号楼420室)确认后，办理减免考务费用的手续。

申请减免考试费的报考人员，需先在网上缴费，现场减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。

(三)考核

1.笔试

本次公开引才招聘笔试采取闭卷方式。

考试内容包括为职业能力倾向测验和综合应用能力，考试科目为1科，考试时限为150分钟，满分为100分。

参加考试时，考生须同时持有准考证和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

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笔试成绩在泽州县人民政府网(http://www.zezhou.gov.cn)查询。

2.资格复审

资格复审由各招聘单位主管部门负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入复审环节。人数未达1:3的按实有人数确定。报名通过审核后直接进入考察岗位、参加面试测评岗位的，同一时间开展资格复审;资格复审人员名单、时间及地点在泽州县人民政府网站公布。

资格复审时，应聘人员应提供毕业证书、学位证书(未领取毕业证和学位证的2024年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、居民身份证(港澳居民、台湾同胞需提供往来大陆通行证或居民居住证)、个人档案托管部门出具的档案托管证明、学历证书电子注册备案表(学信网打印)、报名表、资格证书等相关证件原件、复印件，以及招聘单位要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

①已就业的须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见);

②留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书;

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次递补面试资格复审人选(仅递补一次)，不足1:3的按实有人数确定。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

3.面试

参加面试环节的考生，具体面试时间和地点将在泽州县人民政府网站公布，不再另行通知。

面试采取百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试成绩。

面试采取结构化面试方式进行，主要测评考生的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性等。

面试时间为10分钟。面试结束后，以综合成绩按岗位从高分到低分排序后，按引才名额1:1确定考察人选。考察人员名单在原报名网站公布。

考生参加面试测评时，须携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证。两证不全者不得参加面试测评。

考生未在规定时间内参加面试报到的，视为放弃面试资格，按实际入围面试人员进行面试。

(四)体检和考察

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟引进人数1：1的比例确定体检和考察人选。

1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检统一在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定配合考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补(仅递补一次)。

(五)聘用与管理

公示期满无异议的拟引进人员填写《泽州县事业单位公开引进高层次人才审批表》，与人才引进单位签订服务协议书，办理编制、人事、工资等手续。引进人才实行试用期制度。试用期满后，进行考察，根据考察结果，决定续聘或解聘。新聘用人员服务年限不少于5年(含1年试用期)，服务年限内不得调离泽州县。

考生应诚信报考。对进入公示与聘用环节提出放弃或无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

五、咨询与监督

公开引才期间，相关信息将在泽州县人民政府网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。公开引才工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：

咨询电话：泽州县委人才办  0356—3033066

泽州县人社局  0356—3066330

监督电话：中共泽州县委组织部   0356—3033427

咨询电话开通时间：引才期间工作日的工作时间。

特别提示：本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由泽州县公开引进高层次人才领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。

 

附件：附件：泽州县2024年部分事业单位公开引进高层次人才岗位及条件一览表.xlsx

泽州县公开引进高层次人才领导组办公室

2024年6月11日

原文标题：泽州县2024年部分事业单位公开引进高层次人才公告

文章来源：http://zezhou.gov.cn/zwgk/gsgg/202406/t20240611_1993780.shtml

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2024/0612/2758406.html

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（编辑：wangshuling01）