2024年吉林长春汽车经济技术开发区事业单位专项招聘汽车产业人才24人公告（1号）

【导读】华图事业单位考试网同步长春市人力资源和社会保障局发布：2024年吉林长春汽车经济技术开发区事业单位专项招聘汽车产业人才24人公告（1号），详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

按照《关于印发〈长春市关于实施助力全面振兴新突破的汽车、光电信息、生物医药产业人才专项计划〉的通知》(长人组字〔2023〕9号)、《关于印发〈长春市汽车、光电信息、生物医药产业人才专项招聘及管理办法(试行)〉的通知》(长人组字〔2023〕10号)以及《关于印发〈关于在长春汽车经济技术开发区开展汽车产业人才专项招聘试点工作的实施方案〉的通知》(长人社联〔2023〕21号)要求，发挥汽车产业国际化、集群化优势，吸引集聚更多优秀人才共建长春国际汽车城，经区党工委研究决定，开展汽车产业人才专项招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

根据年度工作安排，聚焦服务一汽和汽车产业“大研发、大制造、大营销”等领域，共招聘24人。签约成功后直接落实长春市事业单位编制，根据个人所学专业对口分配到汽车产业相关企业服务3年。服务期满后拥有双向选择权利，可继续留企工作，也可选择在事业单位就职，服务年限计入事业单位工龄。

二、招聘范围

(一)国际大学QS排名前列的院校相关专业的2024年、2025年毕业生以及2022年1月至报名时取得国(境)外学历学位且未落实工作单位的留学回国人员。

(二)国内“双一流”重点高校相关专业的2024年、2025年毕业生以及2022年、2023年择业期内未落实工作单位的毕业生。

(三)具有硕士研究生及以上学历学位的相关专业的2024年、2025年毕业生以及2022年、2023年择业期内未落实工作单位的毕业生。

择业期内未落实工作单位是指：国家统一招生(含自主招生和保送)的普通高校毕业生，离校时在国家和我省规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(四)长春地区以外具有大学本科及以上学历，并具有丰富实践经验的相关急需紧缺汽车产业优秀人才。

三、专业要求

详见《2024年长春汽车经济技术开发区事业单位专项招聘汽车产业人才岗位及其条件一览表(1号)》(附件1)。

四、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规;

3.遵守纪律、品行端正;

4.具有履行岗位职责需要的身体条件;

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(1988年12月31日至2006年12月31日期间出生)，具有博士研究生学历学位的，年龄可放宽至40周岁及以下(1983年12月31日以后出生)，岗位要求具有中级专业技术资格的，年龄可放宽至40周岁及以下(1983年12月31日以后出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定，年龄计算时间点均以12月31日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2024年、2025年普通高校毕业生报考不受年龄限制;

6.2024年及以前高校毕业生，须于报名截止前取得相应的毕业证和学位证;2025年高校毕业生，必须在2025年1月1日—2025年12月31日期间获得相应的毕业证和学位证。

(二)其他条件

1.招聘岗位资格条件以及考试类别均由招聘单位或主管部门设定，由招聘单位主管部门负责审核、解释;

2.定向、委培应届毕业生以及服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考的，须征得定向、委培所在单位、用人单位或用人权限部门同意，如未提前征得同意导致后续无法办理聘用手续的，后果自负;

3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

(三)有下列情形之一的不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受到党政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

4.在读的非2024年、2025年毕业生(2026年1月1日后取得毕业证的考生不视为2024年、2025年毕业生;同时，普通高校在读的非2024年、2025年毕业生不得用已取得的学历学位报考);

5.2022年和2023年毕业且在择业期内已落实工作单位的毕业生;

6.被列为失信联合惩戒对象的人员;

7.现役军人;

8.“三支一扶”“选聘高校毕业生到村任职”“大学生村官”“特岗教师”等服务基层项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限(服务期)的人员;

提醒考生注意：考生无论省内外，未满最低服务年限(服务期)的均不得报考，切勿虚假瞒报。此项审查贯穿招聘全过程，在任何环节(如公示、聘用、审档调档、工资核定)发现其已签订的服务协议或办理聘(录)用通知书且未满最低服务年限(服务期)，均取消聘用资格。

9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。

(四)回避

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，依照《事业单位人事管理回避规定》执行。

五、服务企业

1.中国第一汽车集团有限公司(含一汽红旗、一汽奔腾、一汽解放、一汽研发总院等全资子公司，不含合资公司);

2.汽开区内汽车产业相关企业(详见附件1)。

六、优惠政策

(一)编制待遇。人员聘用后，正式办理事业编制进编手续，与汽开区就业服务局签订事业单位人员聘用合同，享受事业单位在编在岗人员待遇。所聘人员连续三年考核优秀的，纳入全区年轻干部后备库重点培养，工作表现突出且符合相关规定的，可择优调任公务员。

(二)住房保障。可申请租住长春市人才公寓或汽开区人才公寓，按照《长春市人才公寓建设和使用管理办法》和《汽开区人才公寓使用管理办法》，给予20%-30%的租金补贴;享受《〈长春市高校毕业生租房和生活补贴暂行办法(试行)〉实施细则》政策，按每月博士研究生2500元、硕士研究生1500元、本科生1000元的补贴标准，给予最长24个月的租房和生活补贴。2025年毕业生在长春市汽开区全款或商贷购买首套房，市、区分别给予一次性购房补贴2万元，在长春市内(不含公主岭)、汽开区以外全款或商贷购买首套房，享受长春市一次性购房补贴2万元，采用公积金贷款的最高贷款额度可提升至80万元。

(三)出行保障。享受长春市事业单位人员租赁红旗品牌车优惠政策。

(四)岗位待遇。通过专项招聘新进入专业技术岗位的人员，本科毕业生试用期满，取得初级专业技术资格，一般可以聘任专业技术12级岗位，硕士毕业生入职后一般可以聘任专业技术12级岗位，博士毕业生入职后一般可以聘任专业技术10级岗位。

(五)职称待遇。3年服务期满后，选择回事业单位的，符合条件的博士、硕士可分别申请评定考试系列以外的副高级职称和中级职称，单独核定，单列管理。

(六)其他政策。3年服务期满后，本人自愿选择留在企业工作并签订劳动合同的，可享受人才安居补贴;符合长春市人才政策的，按照从高从优、不重复享受原则，享受子女入园、就学等相关优惠政策。

七、报名与资格审查

(一)报名时间：2025年1月6日10时至1月10日10时。

(二)报名入口：http://www.caida.gov.cn/

(三)报名材料：

有应聘意向的毕业生须上传以下材料：

1.《2024年长春汽车经济技术开发区事业单位专项招聘汽车产业专业人才报名表(1号)》(附件2);

2.本人身份证(临时身份证);

3.中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

4.中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》;

5.毕业证(2025年毕业生暂不需提供);

6.学位证(2025年毕业生暂不需提供);

7.个人简历(自然情况，个人荣誉和社会实践经验等);

8.2025年毕业生需提供专业课成绩单(加盖院系公章);

9.长春地区以外具有大学本科及以上学历，并具有丰富实践经验的相关急需紧缺汽车产业优秀人才需要提交劳动合同及相关证明材料(附件3)。

(四)报名要求：

1.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报名与考试时使用的身份证必须一致;

2.请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜，岗位报名情况将定期在长春汽车经济技术开发区官方网站(http://www.caida.gov.cn/)公布。

(五)资格审查：

资格审查时间：2025年1月11日10时至1月18日10时。

长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录(2023年)》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《研究生学位授予和人才培养学科目录(2022年)》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

考生须及时登录http://www.caida.gov.cn网址查询报名资格审查结果。未通过报名资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其他岗位。审查截止前未改报、虽然改报但仍未通过审查，因时间原因不能完成审查，均视为自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。

在网上报名资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生提供学历学位等相关材料，否则审查员有权不予资格审查。

(六)开考比例：

本次招聘各岗位均不设开考比例。

八、招聘考试

本次招聘采取面试的形式进行。

(一)资格复审：考生须在面试考试前接受资格复审。资格复审工作由长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局负责，具体时间、地点请考生关注长春汽车经济技术开发区官方网站(http://www.caida.gov.cn)公告。资格条件复审时，进入面试的考生须提供与本人报考时填报信息相一致的身份证、报名表、毕业证、学位证等相关材料的原件及复印件，必要时可以调阅考生档案。其中2025年普通高校毕业生在没有取到毕业证(学位证)之前，须持由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》进行复审。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。2022年和2023年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生还须提供未参保证明材料。所有参加资格复审人员现场填写《个人诚信承诺书》，承诺所提供信息材料真实准确，并承担不实承诺相关责任。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

(二)面试时间及方式：面试的具体时间及方式通过汽开区官网另行通知。面试时，应聘人员必须出示本人身份证等相关材料。

(三)确定面试人选：此次招聘岗位报名人数在1:30(含)比例内的，按实际人数确定面试人选;超过1:30比例的，按照招聘程序先行初试筛选，最终按1:30(含)比例确定面试人选。初试筛选以笔试形式进行，初试筛选成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。需要进行初试筛选的岗位和笔试时间、地点通过汽开区官网另行通知。

(四)初筛成绩：初筛笔试成绩按100分计算，合格线为60分。低于合格线的人员，不得进入面试。计算成绩时，采用四舍五入法精确到小数点后两位。

(五)初筛加分政策：根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，经审核通过后，对符合加分条件的，初筛笔试实行加分政策，其中一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。加分后笔试成绩超过100分的按100分计算。

符合加分政策的考生，须现场进行审核。由委托代理人代为审核的，须当场与考生本人进行核实。

①审核时间：2025年1月13日9:30至15:30，逾期未参加现场审核的考生，视为自动放弃政策加分。

②具体地址及联系电话：长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局(长春市东风大街7766号822室)，联系电话：0431-81501600。

(六)面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分。低于合格线的人员，不得作为拟聘人选。计算成绩时，采用四舍五入法精确到小数点后两位。在成绩相同情况下，对符合国家、省和我市有关优先聘用条件的要优先聘用(如在我省参军入伍服役期满并退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者等);没有符合优先聘用条件的，按面试成绩确定排名顺序，如分数仍然相同的情况下，进行下一轮面试加试。

(七)拟聘(签约)人选的确定：拟聘(签约)人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。2025年尚未取得毕业证、学位证的拟签约人选，应与招聘单位在规定时限内签订就业协议，未按照规定时限签约的，视为自动放弃签约资格。

九、体检与考察

面试结束后，在面试成绩达到合格线以上的考生中，按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。体检由长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合实际用人需求情况确定。体检合格的，由招聘单位对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。

体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

十、公示

经体检、考察合格的人员确定为拟聘人选，在长春市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为7个工作日。

十一、聘用

1.体检、考察均合格的考生，由招聘单位按有关规定办理相关聘用手续，由汽开区分配至服务企业进行锻炼。

2.2025年毕业生在办理聘用备案手续前不能获得毕业证、学位证、因违纪受到学校处分或行政处罚的，就业协议书自动终止，取消聘用资格，招聘单位不承担任何违约责任。

3.确定为拟聘人选的，按照拟聘人员专业特点，结合企业岗位需求，合理分配到相应企业服务，在聘用合同中约定服务企业以及服务期限3年。

4.被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用资格，解除聘用合同。

十二、信息发布及政策咨询

长春市人力资源和社会保障局官方网站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、长春汽车经济技术开发区官方网站(http://www.caida.gov.cn)为本次公告(含补充公告)的发布网站。同时，长春汽车经济技术开发区官方网站(http://www.caida.gov.cn)为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。

招聘公告一经确定并向社会公布，未经长春市人力资源和社会保障局和长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

政策咨询电话：0431-81501600

附件1：2024年长春汽车经济技术开发区事业单位专项招聘汽车产业人才岗位及其条件一览表(1号)

附件2：2024年长春汽车经济技术开发区事业单位专项招聘汽车产业专业人才报名表(1号)

长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局

2024年12月31日

原文标题：2024年长春汽车经济技术开发区事业单位专项招聘汽车产业人才公告(1号)

文章来源：长春市人力资源和社会保障局

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2024/1231/2795277.html

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（编辑：zhongpen）