2019年黑龙江省黑河嫩江县事业单位招聘28人公告(2)

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符合黑政发〔2009〕30号和黑政办发〔2013〕42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行现场加分确认。属于项目生(项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，服务期满且考核合格的服务基层项目人员)的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满(高校毕业生应征入伍服义务兵役期满指高等院校新生、在校生或毕业生应征入伍服义务兵役期满，其中高等院校新生、在校生服义务兵役期满后需回到原高等院校继续学习并取得毕业证)

的提供退出现役证书;属于城乡基层公益性岗位(基层公益性岗位指在街道、社区和乡镇站所事业单位设立的公益性岗位)工作满二年的高校毕业生提供所在地劳动就业部门出具的相关证明材料。

注意事项

(1)请报考人员慎重选择报考岗位，报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。

(2)报名时，报考人员要如实提交有关信息和材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意报名信息，扰乱报名及考试秩序，伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格，笔试后无正当理由放弃相应资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，除取消考试资格和聘用资格外，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。

(3)报考人员需时刻关注网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

(4)同一岗位资格审查通过人数与招聘计划数之比应不低于2：1，达不到开考比例要求的，减少或取消该岗位招聘计划。

(5)招聘岗位所设专业以《2019年黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》为准。

(6)资格审查贯穿招聘全过程，报名费每人45元(只支持现金缴费)。

1、报名时间：2019年8月19日至8月23日16：00(每天上午9：00----11：00，下午14：30----17：00)。

2、报名地点：嫩江县人社局办公楼一楼。

3、联系人：马海望、秦绪伟。

4、联系电话：县委组织部：0456-7544210、县人社局：0456-7612021

(二)考试

对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩在嫩江县人民政府网(http：//www.nenjiang.gov.cn/)和嫩江先锋网(https：//njxfw.gov.cn/)公布。

1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩的70%)

笔试内容为公共基础知识。

2、面试(成绩100分，占总成绩的30%)

根据笔试成绩(含政策性加分)由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选

范围。面试采取结构化面谈方式进行，满分为100分，低于60分者不予聘用。面试时间、地点将在嫩江县人民政府网和嫩江先锋网通知。

3、考试总成绩。

考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。总成绩在嫩江县人民政府网和嫩江先锋网公布。

(三)体检

面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格，经2019年嫩江县部分事业单位公开招聘工作人员领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(四)考核

由招聘单位主管部门组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解、个别谈话，并查阅档案方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。同时复查报名资格。考核不合格者，不予聘用。(报考乡镇退役军人服务站被聘用14人，按总成绩排名分配到14个乡镇退役军人服务站，第1名嫩江镇、第2名长福镇、第3名前进镇、第4名海江镇、第5名临江乡、第6名双山镇、第7名伊拉哈镇、第8名科洛镇、第9名联兴乡、第10名长江乡、第11名霍龙门镇、第12名白云乡、第13名塔溪乡、第14名多宝山镇)。

(五)公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经2019年嫩江县部分事业单位公开招聘工作人员领导小组研究同意后，在嫩江县人民政府网和嫩江先锋网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

七、相关待遇

一经聘用(含试用期)，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。最低服务年限不少于3年(含试用期)。

八、招聘纪律

严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。

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