2019年山西运城夏县部分事业单位招聘30人公告（第2号）(3)

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1.体检。体检工作由县公开招聘领导组办公室会同有关部门统一组织实施，体检在县级医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者负担。体检时，凡在规定的时间内，未能按时报到者，按自动放弃处理。体检结束后，体检医院应及时将体检结果移交公开招聘领导组办公室。

因怀孕不能完成体检项目的，按国家相关政策执行。

体检合格者(含因怀孕未能完成所有体检项目人员)列入考察范围。

2.考察。考察由县公开招聘领导组办公室统一安排，用人单位及主管部门组织实施。

体检合格人员进入考察，考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及需要回避的情况等，应由户籍所在地派出所出具遵纪守法证明，考察结果存入应聘者人事档案。

(五)公示

根据公开招聘方案以及考试、体检和考核结果，经县公开招聘领导组研究后确定拟聘人员，在原网站向社会公示七个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(六)聘用

公示无异议的拟聘人员，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》一式三份，由县人社局核发《夏县事业单位公开招聘人员聘用通知书》，由县政府相关部门办理入编、工资等手续，按规定与聘用单位签订聘用合同;试用期为12个月，试用期内执行见习期工资，试用期满经考核合格后，重新确定工资;考核不合格者，取消聘用。

本次公开招聘的人员，一经聘用，服务期满5年后，方可流动。

在本次招聘的所有环节中，无论何种原因形成的空缺名额，一律不予递补。

五、纪律要求

(一)招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律，严格审查报名资格和条件，各个招聘环节实行岗位专人责任制，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊、泄露考题的现象发生，若有违反，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》予以处理。

(二)应聘人员必须诚实守信，遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中，提供假学历、假证件，在考试和体检过程中作弊的，一经查实，取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(三)聘用人员要服从组织安排，不服从分配、不按时到岗者解除聘用合同，予以清退。

(四)在整个招聘工作过程中，邀请部分县党代表、人大代表、政协委员全程参与监督，笔试、面试工作全程录像，并自觉接受社会和群众监督。对招聘过程中弄虚作假，违反规定和工作纪律的，一经发现，从严处理，确保招聘质量。

(五)招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

本方案由2019年公开招聘部分事业单位工作人员领导组办公室负责解释;公开招聘未尽事宜，由领导组研究讨论确定。本方案自发布之日起实施。

咨询电话：

县委组织部 0359-8534982

监督电话：

县纪委监委派驻第五纪检监察组　15534823319

咨询、监督电话开通时间：工作日的工作时间

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

特别注意：希望应聘者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后日期报名，避免因网络拥堵而影响报名。

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2019年夏县公开招聘部分县乡事业单位工作人员岗位一览表.docx

2019年山西省公务员考试专业设置分类指导目录

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