面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，组织专家重新命题，对成绩相同的人员再次进行面试,确定进入考察范围人选。

根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选。考察人选名单在市人力资源和社会保障局、市卫生健康委员会网站统一进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，考察人选与招聘单位签订《疫情防控劳动协议》，直接参加疫情防控工作。

(三)考察和体检。由于当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势严峻，本次招聘考察和体检工作延后开展。待疫情过后，由滨州市卫生健康委员会指定专门人员成立考察体检工作小组，具体负责考察、体检工作。

考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，疫情防控期间的工作表现作为考察的重要内容，并对考察人选是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察人选的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。对符合招聘岗位条件要求，具有正常履行岗位职责身体条件的残疾人应聘，不得以身体残疾为理由拒绝聘用。

对考察合格人员，进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由考察人选承担。用人单位和考察人选对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

考察人选未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(四)聘用和备案。对考察或体检不合格的考察人选，不予办理聘用手续。对考察、体检合格的考察人选，经招聘单位集体研究，确定拟聘用人员名单，提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报市人力资源社会保障局备案。符合聘用条件的，由市人力资源社会保障局发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭该《通知书》办理相关手续，聘用单位与考察人选签订聘用合同，确定人事关系，并按规定办理工资、社会保险、档案等相关手续。受聘人员实行试用期制度(试用期包括在聘用合同期限内，试用期6个月，属初次就业的，试用期12个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、违纪处理

对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

招聘实行全程监督，工作人员要严格按照有关政策规定及招聘简章执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为，一经查实，根据情节轻重严肃处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

五、有关说明

招聘过程中，相关信息将通过报名邮箱发送。应聘人员应及时关注个人报名邮箱，并保持本人通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

对公示后不签订《疫情防控劳动协议》的考察人选，将由市事业单位公开招聘主管机关记入市事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

附件：

1.滨州市卫生健康委员会所属事业单位急需补充疫情防控专业技术人员岗位一览表;

2.事业单位急需补充疫情防控专业技术人员报名登记表;

3.应聘疫情防控专业技术人员诚信承诺书。

滨州市卫生健康委员会

2020年2月10日

附件：

附件1-滨州市卫生健康委员会所属事业单位急需补充疫情防控专业技术人员岗位一览表.xls

附件2-3.doc

以上是山东事业单位招聘信息：2020年山东省滨州卫健委所属事业单位招聘疫情防控专业人员15人公告的全部内容，更多关于事业单位招聘,事业单位考试公告,山东事业单位招聘公告的内容，请关注华图事业单位招聘考试网。

（编辑：zhangxue02）