(二)对考察合格人员组织体检。体检须在县(市)级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检不合格者，在本职位考生中依次按照从高分到低分的顺序等额递补。

八、审批、聘用

(一)根据应聘者考试、考察、体检结果，按照考生报考的职位，依次按照从高分到低分的顺序确定拟聘用人员。

(二)对确定的拟聘用人员，面向社会公示7天后，确定聘用人员。

(三)聘用人员确定后，统一办理聘用手续。被聘用人员实行3个月试用期，试用期包括在聘用合同期限内，工资待遇按每人5000元/月标准执行。试用期满经考核合格后转为正式聘用，签订合同，工资待遇每人8000/月(含津补贴、“五险一金”单位及个人部分和其他法律法规规定的社会保障等)，正式聘用后5年内不得调离初聘单位。

咨询电话：瑞金市广播电影电视新闻中心：0797-2522389

联系人：曾荣生 13767754880。

瑞金市广电新闻中心(瑞金广播电视台)

二O二0年二月十七日

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