4.体检

体检工作由第三方机构组织实施，参照录用公务员体检项目和标准进行，体检费用自理。

因政审、体检不合格出现的职位空缺在本组面试内按总成绩由高到低依次递补。

5.公示

经过考试、政审考察、体检合格确定拟聘用人员名单，名单进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用。对公示无异议人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员应当在规定时间内报到，未按时报到视为自动放弃。

六、人员管理及薪酬待遇

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，由经济开发区委托劳务派遣公司与被聘用人员签订劳务合同，被聘用人员试用期两个月。试用期满，考核合格的，工资标准按不高于满城区事业费同等条件人员现行标准执行(试用期工资按工资标准80%发放)，缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金),个人缴纳部分由劳务派遣公司代扣代缴。

合同期满后，由聘用单位视工作需要、个人日常工作表现和各年度考核情况决定是否续签聘用合同。

2020年3月27日

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