2016黑龙江安达市事业单位招聘102人(3)

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    六、考核与体检

    调阅审查考生学籍档案，由考生提供户籍所在地派出所和居住地社区无违法、违纪行为证明材料。

    体检由人社局、市场监督管理局、卫生和计划生育局、纪检监察部门负责组织。体检的内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    应聘人员经考核或体检不符合要求的，将依据应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补。

    七、公示

    根据考试成绩、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在市电视台公示，公示时间为七个工作日。对公示人员有异议的，应由本人到市监察局实事求是地反映问题，提供调查线索，不受理其它方式的举报。

    公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

    八、聘用

    1、本次招聘的工作人员由市人社局、市编办严格按照用人单位招聘岗位数额，按考试成绩从高分到低分择优聘用。办理聘用手续时，再次对聘用人员的毕业证、档案等进行审查，如发现弄虚作假、虚假学历等情况的，将取消其聘用资格。凡被聘用的工作人员实行十二个月试用期，试用期工资按照绥化市最低工资标准执行。试用期满经考核合格者，正式聘用， 由市人社局、市编办、市场监督管理局和市卫生和计划生育局按规定办理落编、起薪等手续；不合格者，解除聘用合同。

    2、凡被聘用人员，没有执业资格者，从试用期算起，二年内应取得国家承认的执业资格，否则，二年后解除聘用合同。

    3、安达市市场监督管理局所属事业单位被聘用从事检验工作人员，最低服务年限为10年。安达市卫生和计划生育局所属事业单位被聘人员原则上五年内不得进行调动或转换岗位（特殊岗位除外）。

    报名联系人：常征 高艳秋 张春圃
    联系电话：0455-7123274

    附件：安达市事业单位招聘工作人员计划表

    安达市人力资源和社会保障局

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