2017湖南株洲攸县事业单位招聘368人公告(4)

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    七、体检与考察

    根据应聘同一岗位考生综合总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

    体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合总成绩排名从高到低依次等额递补，递补两次。

    八、公示

    根据综合总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经县人社部门审查合格的拟聘用人员名单在市政府门户网、市人力资源和社会保障网和攸县政府门户网站公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

    九、聘用

    经公示无异议的聘用对象，应聘同一岗位的，按考试综合总成绩得分高低排序，聘用对象依次选择聘用单位。由县人社局下达聘用通知，用人单位及主管部门及时办理相关手续。

    （一）聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

    （二）人才引进的对象，按照攸县人才引进管理相关规定享受有关待遇。

    十、特别提示

    （一）报考人员请登陆“攸县政府门户网站”查看招聘公告、笔试、面试、体检等相关信息。

    （二）本次考试不指定考试辅导用书，县人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

    十一、纪律监督

    （一）工作人员应严格执行工作纪律，坚持公开、公平、公正的原则，凡违反纪律、徇私舞弊、失职渎职者，将严格按有关规定予以处理。

    （二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

    （三）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格，对违反公开招聘办法招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    十二、招聘咨询及监督电话

    县人社局：0731-24232421（咨询）

    0731-24327825（咨询）

    县人社局监察室：0731-24257309（监督）

    市人社局：0731-28681082、28681523（监督）

    本次招聘政策由县人社局负责解释。

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    附件下载>>>

    附表1：2017年攸县公开招聘事业单位工作人员岗位及资格条件表

    附表2：攸县事业单位人才引进人员考试报名登记表

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0608/1568690.html

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