资格审查贯穿选调全过程，如在选调过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

(三)考试考核

考试考核采取面试方式进行，具体时间、地点及形式将在德城区政府门户网站(www.decheng.gov.cn)进行公告。

(四)考察

考察采取差额考察方式进行，通过审查档案、走访座谈、函调等方式，根据考试考核成绩由高到低按选调计划数1:1.5比例依次确定考察人选。考察无异议的，等额确定体检人选。

(五)体检

按计划选调人数1:1比例确定体检人员。若成绩出现并列，进行加试，加试成绩高者进入体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。因体检不合格或考生自愿放弃体检出现缺额时，按考试考核成绩从高分到低分递补，递补人员体检跟进进行。

(六)公示

考察体检合格的确定为选调人选，在德城区政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。

(七)聘用

经公示无异议后，由区人才工作领导小组提请区委常委会研究确定人选。根据工作需要和人岗相适的原则，综合考虑个人意愿和编制空缺情况，选派到合适的区属事业单位，由组织、编办、人社、财政等部门负责办理相关手续。若公示后有放弃录用资格的，可依次递补。

四、管理及待遇

(一)编制待遇

选调人才使用事业编制，试用期为1年。试用期满后，由区委组织部组织考核，经考核合格的办理转正手续，并纳入“明日德城”后备干部人才库重点培养;不合格的解除聘用合同。聘用后，各方面表现优秀，符合干部选拔任用资格条件的，优先提拔为领导干部。

(二)生活保障

选调人才工资待遇按照国家机关事业单位工资标准确定，给予博士5年内3000元/月人才特殊津贴和购房补贴，并提供人才公寓。

(三)服务期限

最低服务期为5年(经组织调动的除外)，服务期从选调之日起计算。服务期内离开或考核不合格者予以辞退，相应待遇取消。

五、其他

凡选调人才未在规定时间内按要求参加资格审查、考试考核、考察、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃资格。在选调工作全程中任何环节发现选调人才填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的依法追究责任。

本次公开选调工作不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

本公告及未尽事宜，由中共德城区委组织部负责解释。

咨询电话：德城区人才办：0534—2675152

德城区人社局：0534—2671798

附件1、2020年德城区“优选计划”选调表.docx

附件2、2020年德城区“优选计划”报名表.docx

附件3、报名情况属实承诺书.docx

中共德城区委组织部

德城区人力资源和社会保障局

2020年3月6日

以上是山东事业单位招聘信息：2020年山东省德州德城区“优选计划”选调15人公告的全部内容，更多关于事业单位招聘,事业单位考试公告,山东事业单位招聘公告的内容，请关注华图事业单位招聘考试网。

（编辑：zhangxue02）