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2020年山东跨国公司研究中心招聘11人简章(2)

2020-05-09 18:37 事业单位招聘网 作者:华图教育 来源:山东省人力资源和社会保障厅

【导读】华图事业单位招聘考试网提供以下山东事业单位招聘信息:2020年山东跨国公司研究中心招聘11人简章,更多关于事业单位招聘,事业单位考试公告,山东事业单位招聘公告的内容,请关注华图事业单位招聘考试网/全国事业单位招考公众号。

应聘人员严格按照岗位条件要求,如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。报名信息经招聘单位初审通过后,不能更改。报名人员有恶意报名、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。

2.单位初审

初审时间:2020年5月12日9:00—5月21日16:00

报名截止后,报名初审结果将通过电子邮件、电话通知报名人员。对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减招聘人数。

(三)资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息,所提交资料如有不实,一经发现取消资格。

进入面试的应聘人员,须在规定时间到指定地点进行现场资格审查,逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将另行通知。现场资格审查时要求携带报名材料原件及复印件(含同底版照片2张)。

(四)考试

1.博士岗位

根据省属事业单位公开招聘的有关规定,面向博士研究生的招聘,采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。按资格审查实有合格人数确定面试人选。面试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平,业务能力和工作技能等,采取结构化面试方式进行。面试采用百分制,面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,成绩在本场面试结束后当场公布。设定合格分数线70分,达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察范围。

面试具体时间和地点通过山东省商务厅网站(http://commerce.shandong.gov.cn/)、山东跨国公司研究中心(跨国公司领导人青岛峰会秘书处)网站(http://www.mncsummit.org.cn/)予以公布。

2.其他岗位

考试采取笔试和面试相结合的方式。

(1)笔试

初级专业技术岗位笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行,内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况、综合写作以及商务领域知识。

中级专业技术岗位采取专业笔试方式进行,主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试合格分数线为50分。达到合格线的方可进入面试范围。笔试准考证通过原报名邮箱下载打印。考生凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定进入面试人员名单,并在山东省商务厅网站向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

笔试具体时间(在省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试时间之后)和地点通过山东省商务厅网站(http://commerce.shandong.gov.cn/)、山东跨国公司研究中心(跨国公司领导人青岛峰会秘书处)网站(http://www.mncsummit.org.cn/)予以公布。

(2)面试

语言类职位面试采用口译测试方式进行,主要考察应聘人员翻译准确程度、口语流利程度、语法准确程度、语音语调及综合素质,总分为100分。其余职位的面试主要测评应聘人员与岗位相适应的相关专业知识、业务能力及综合素质,总分为100分。

面试成绩在当场面试结束后现场公布。按笔试和面试成绩分别占40%、60%的比例,计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线为70分,达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

面试具体时间和地点通过山东省商务厅网站(http://commerce.shandong.gov.cn/)、山东跨国公司研究中心(跨国公司领导人青岛峰会秘书处)网站(http://www.mncsummit.org.cn/)予以公布。

(五)考察和体检

成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察采取查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等方式进行。考察内容主要包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,需对考察对象的档案进行严格审查,重点审查“三龄两历一身份”,档案存在问题的按规定进行调查,问题未查清并处理到位的,不予办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

自动放弃考察或体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

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(编辑:zhangxue02)

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