2021海南省洋浦经济开发区面向全球招聘规划委员会办公室急需紧缺人才8人公告(2)

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2.体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

3.因考生放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，由招聘工作领导小组研究决定是否依次递补。

(六)考察

根据面试成绩从高到低顺序在体检合格人员中按1:1比例确定入围考察人员，考察工作由招聘办负责。主要是对入围考察人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。境外人员及应届毕业生委托第三方进行背景调查。

(七)确定拟录用人选

1.根据考察结果，由招聘办确定拟聘用人员名单，报工委批准后在相关平台上公示7日。公示期满无异议的，发放录用通知书;公示期间有异议的，调查发现没有问题或者反映的问题不影响聘用的，发放录用通知书。

2.在拟录用环节如有考生自愿放弃，由招聘工作领导小组研究决定是否进行依次替补。如录用人员入职半年内辞职，或出现其它不能到岗的情形，经招聘工作领导小组审定，可按该岗位综合成绩由高到低进行依次替补，进行体检、考察等程序后办理录用手续。

(八)签订聘用合同

1.取得录用通知书后，须本人携带学历学位证书、身份证、工作经历及报考岗位所需的材料原件、复印件，提交招聘办进行审核，通过审核后按规定签订聘用合同。实习生暂不签订合同，实习期满由规划委员会办公室按要求出具实习证明，实习期满考核合格以上人员且被录用为中级或初级雇员后，再按规定签订合同。

2.通过体制内选调方式进入的人员不规定试用期。采用其它方式进入的人员规定试用期3至6个月不等，试用期满经考核合格的，正式聘任至相应岗位，其试用期起始时间确定为本人上岗时间;考核不合格的，视具体情况进行岗位调整或依法解除合同。

三、聘用人员待遇

1.体制内人员薪酬待遇按照海南省机关事业单位的有关规定执行。

2.政府雇员薪酬待遇按照洋浦经济开发区政府雇员相关管理规定执行，并可按相应条件进行职级晋升。新进中级雇员转正后年薪约为人民币16万元，首次3年合同期满考核合格的，可续签5年劳动合同，并发放一次性安家费20万元(税前)。特别优秀人才待遇可一事一议。

3.洋浦管委会为录用雇员或选调人员提供单独住房和食堂用餐。录用的雇员或选调人员可按规定获得在洋浦购买限售商品房等政策性住房资格。符合相关人才认定标准的，经认定后享受相应的住房、个税等补贴，以及医疗、子女就学等保障。

4.实习生实习期为6个月，实习期间每月补贴一千元，实习期满考核合格以上人员且符合工作要求的，可由规划委员会办公室出具考核意见，报管委会审批后，录用为中级或初级雇员。

四、招聘工作纪律

本次招聘全过程公开，坚持公平公正原则，接受社会各界和纪检监察等有关部门监督。

联系部门：

海南省洋浦经济开发区规划委员会办公室

海南省洋浦经济开发区人事劳动保障局

联系地址：海南省洋浦经济开发区洋浦大厦1403室

监督、举报电话：0898-28836072;0898-28836433

本公告未尽事宜由洋浦经济开发区招聘工作领导小组负责解释。

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2021年面向全球公开招聘规划委员会办公室急需紧缺人才招聘岗位明细表

2020年面向全球公开招聘第三批急需紧缺人才报名表

原标题：海南省洋浦经济开发区2021年面向全球公开招聘规划委员会办公室急需紧缺人才公告

文章来源：http://yangpu.hainan.gov.cn/yangpu/zpxx/202102/9df0ca6df6e4474087c13c1e235c455e.shtml

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