（四）笔试和加试

    1、考试内容：笔试主要测试应试人员政治理论水平、分析和解决实际问题能力、公文写作、文字表达能力等综合素质，100分。加试为综合文稿写作，100分。总分为200分。

    2、考试时间、地点：详见准考证。

    3、考试形式：闭卷。

    参加考试时，考生必须携带准考证和身份证，缺少任一证件的考生不得参加考试。

    评卷结束后，根据考生笔试和加试总成绩，从高分到低分按考选职位计划数与面试人数1∶3比例确定面试入闱人选（与入闱最后一名成绩并列者一并列入），并在赣州市人民政府网、赣州市党务公开网、赣州人力资源和社会保障局网上进行公告。

    （五）面试

    1、考试内容：主要测试应试者的适应能力、人际沟通、应变能力、综合分析、语言表达、举止仪表等。总分为100分。

    2、面试时间、地点：详见《面试准考证》，准考证于2月 1 日（上午：9:00-11:30 ；下午：15:00-17:00）到报名地点领取。

    3、考试形式：面试采取结构化面试方式进行。

    参加考试时，考生必须携带面试准考证和身份证，缺少任一证件的考生不得参加考试。

    入闱面试人员按照《入闱面试人员公告》要求领取《面试准考证》，未在规定时间领取《面试准考证》的，视为自动放弃；因自动放弃或发现不符合条件造成的缺额，按笔试和加试总成绩从高分到低分，等额递补入闱面试人员一次（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。若某岗位经递补一次后，入闱面试人数与招考人数之比仍未达到3：1的，当面试人数与招考人数能形成竞争关系（即面试人数大于招考人数）时，则按考生笔试、加试、面试总成绩高低依次确定入闱考察、体检人选；当面试人数与招考人数不能形成竞争关系（即面试人数小于或等于招考人数）时，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱考察、体检环节。入闱面试人数与招考人数已达到3：1，但因考生临时缺考导致实际面试人数与招考人数达不到3：1的，仍按考生笔试、加试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选。

    面试结束后，根据考生考试总成绩，按照考选职位计划数，按1:1的比例，从高分到低分确定考察对象（如考生考试总成绩同分的，按面试成绩从高分到低分的的原则确定）。

    （六）考察

    由中共赣州市委政研室（改革办）组织考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察，主要采取个别谈话、民主测评、查阅干部档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行，同时就考察对象的综治、计生等情况征求有关部门书面意见。

    （七）体检

    考察合格者确定为体检人员，参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号），组织到市人社局指定的符合条件的医院进行体验。体检不合格者取消聘用资格。体检费用考生自行负担。

    考察和体检因个人原因放弃或不合格者等出现空缺职位，按该职位总成绩，从高分到低分依次递补。

    （八）公示

    考察、体检合格者确定为拟录（聘）用人选，并在拟录（聘）用对象所在单位及发布招考公告的网站公示7个工作日。

    公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃录（聘）用资格，该空缺职位，按考生总成绩从高到低依次递补进行体检、考察、公示。

    以上递补情形如出现考生总成绩同分的，均采用按面试成绩从高分到低分的的原则确定。

    （九）录（聘）用

    录（聘）用人员纳入编制管理，按照《公务员管理条例》或《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式录（聘）用，不合格的取消资格。

    附件：

    1、中共赣州市委政研室（改革办）公开考选工作人员（公务员编制）报名表

    2、中共赣州市委政研室（改革办）公开考选工作人员（事业编制）报名表

（编辑：lky）